NOS ENGAGEMENTS
L'engagement de Creatis est tourné vers ses clients et ses partenaires, ses collaborateurs, son territoire et l'environnement.
Nos clients
Nous accompagnons nos clients à chaque instant. Nous avons à cœur de faciliter nos relations avec eux, d'être présents à chaque moment et de trouver des solutions individuelles et durables pour réaliser des projets et garantir un avenir serein.
- Nous adaptons nos produits et services pour répondre aux besoins de chacun de nos clients : par la création d'une gamme de produits solidaires, par l'adaptation ponctuelle de la relation que nous entretenons avec eux et par l'accompagnement dans la réalisation de leurs projets.
- Nous repensons nos process pour correspondre aux besoins et modes de contact de nos clients afin de répondre toujours plus vite et au plus proche de leurs attentes.
Nos collaborateurs
Creatis, c'est avant tout une entreprise aux valeurs humaines et sociétales qui s'engage auprès de ses collaborateurs pour leur offrir l'opportunité de se réaliser au sein d'un collectif solidaire et attentif à son environnement :
- Nous agissons pour l'inclusion, en favorisant la diversité et en luttant contre les discriminations. Nous croyons à l'intégration des jeunes via la dynamique de l'alternance, l'accueil de stagiaires et les contrats étudiants. Nos dispositifs en faveur des séniors valorisent leur engagement durable. Aussi, Creatis est signataire, depuis 2010, de la charte de la diversité et a signé en 2022 la charte LGBT+.
- Nous agissons en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, avec notamment l'implication de nos correspondants handicap pour sensibiliser toute l'entreprise et accompagner nos collaborateurs concernés.
- Nous agissons pour la mixité et l'égalité professionnelle, qui sont pour nous 2 facteurs majeurs de cohésion et d'enrichissement collectif.
- Nous agissons pour le développement des compétences, le bien vivre ensemble et le bien-être de nos collaborateurs.
Description de l'infographie :
Égalité Femmes/Hommes - Index 2025 pour Creatis
Indicateur 1 :
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes en % par catégorie de postes équivalents et par tranche d'âge.
Rémunération 39/40 points
Indicateur 2 :
Écart d'augmentations individuelles. Comparatif des % d'augmentés pour chaque sexe.
Augmentations individuelles 10/20 points
Indicateur 3 :
Écart de promotion. Comparatif des % d'augmentés dont l'augmentation est accompagnée d'une évolution de coefficient hiérarchiques.
Promotions 15/15 points
Indicateur 4 :
Pourcentage de salariés augmentées dans l'année de leur retour de congé maternité, dès lors que des augmentations sont intervenues durant la durée de ce congé.
Congé maternité 15/15 points
Indicateur 5 :
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (en nombre)
10 plus hautes rémunérations 10/10 points
Global
89/100 points
Notre territoire
L'entraide et le soutien font partie intégrante de notre ADN, c'est pourquoi nous avons à cœur de nous engager pour notre territoire.
- Nous soutenons chaque année des associations qui luttent contre l'exclusion, au travers du mécénat financier.
- Nous permettons à nos collaborateurs de s'engager individuellement, sur leur temps de travail, au sein des associations que nous soutenons.
- Nous sommes embarqués dans le parcours CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) Hauts-de-France, afin de mieux comprendre les enjeux écologiques et réfléchir à des moyens d'adapter notre modèle d'affaire.
Notre environnement
La préservation de l'environnement est un sujet important pour nous, et nous développons des solutions pour réduire notre impact.
- Nous avons retiré les consommables jetables au profit de plus durables.
- En développant le télétravail, nous limitons les impacts environnementaux des collaborateurs.
- Nous prônons la consommation raisonnée, y compris dans nos fournitures de bureau. Nous avons drastiquement réduit notre consommation de papier d'impression au sein de l'entreprise et compensons son utilisation incompressible.
- Nous repensons nos process pour limiter au maximum leur impact environnemental.
- Nous encourageons la transition écologique des collaborateurs en leur proposant des offres préférentielles.
Notre rapport du Comité de Mission
En tant qu'Entreprise à Mission, nous vous partageons notre rapport du Comité de Mission.
Il apporte un éclairage sur la manière dont notre raison d'être a été mise en œuvre au sein de Creatis et de Cofidis Group, et met en perspective les actions engagées depuis juin 2024.
